SCHLAU-Gruppen
vor Ort

Ideenforum: Biografische Arbeit in digitalen Workshops Teilnehmer*innen für Ideenforum 1 gesucht!Thema: Biografiearbeit im digitalen Raum Du bist SCHLAU Teamer*in? Du hast bereits digitale Formate geteamt oder Interesse an digitalen Workshops? Du möchtest dich damit beschäftigen, wie/ob Biografiearbeit im digitalen Raum gelingen kann? Das Ideenforum wird an zwei Abenden online stattfinden. Ihr könnt, müsst euch aber […]...

Vom 20.-21. September haben wir unsere diesjährigen Teamtage bei lila_bunt verbracht. Zusammen haben wir uns den Themen gewidmet, für die im Alltagstrubel häufig zu wenig Zeit bleibt und sind mit vielen Verabredungen für das letzte Quartal 2022 und für das nächste Jahr nach Hause gefahren.Es tat gut, sich an einem so schönen Ort, der von tollen […]...

Auf dem Bild sind Jessica und Sacura auf den CSDs in Göttingen und Kiel zu sehen

SCHLAU NRW hat ab sofort ein diverses Trainerinnen-Team, um die Sensibilisierung zu Themen um intersektionaler Diskriminierung und Rassismus: Sakura Yamamura (sie/ihr) und Jessica Stazzone Manazza (sie/ihr). Bis Ende des Jahres sollen mit Sakura und Jessica unterschiedliche Strukturen innerhalb von SCHLAU NRW geschaffen werden, um die Diversifizierung der Teams voranzubringen und um rassismuskritische Perspektiven bei SCHLAU […]...

Wir haben das Wochenende (10./11. September) mit ehrenamtlichen und hauptamtlichen Teamkoordinationen bei @lila_bunt_feministischebildung in Zülpich verbracht. Die Atmosphäre war wahnsinnig schön und kollegial unterstützend. Wir haben an einem Ehrenamtsprofil für SCHLAU gearbeitet, über Herausforderungen im Ehrenamtsmanagement gesprochen und geschaut, wie es mit den Themen Rassismuskritik und Digitalisierung weitergehen wird.Mal wieder zeigte sich, unsere Arbeit und die Qualität […]...

Am Wochenende haben wir neue Ehrenamtliche auf unsere Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit vorbereitet. Dabei wurde das erste Mal unser neues Schulungskonzept umgesetzt, das neben zwei Präsenztagen auch ein digitales Modul beinhaltet. Das heißt, ab sofort noch mehr Zeit für unsere wichtigen Inhalte.Es war toll, so intensiv mit euch zu arbeiten, miteinander zu lernen und im Austausch […]...

SCHLAU Düsseldorf besetzt eine Stelle in der 2-köpfigen Teamkoordination neu. Das Team freut sich auf Bewerbungen von motivierten Menschen für die Koordination des ehrenamtlichen Teams und die gemeinsame Durchführung von Antidiskriminierungsworkshops. Die Tätigkeit bei SCHLAU ist vielseitig, macht Spaß und du setzt dich für eine offenere und diversere Gesellschaft ein!...

Wir suchen Menschen aus dem SCHLAU Netzwerk, die sich in unserer AG rassismuskritische Haltung einbringen möchten. Die AG ist so strukturiert, dass es sowohl Austausch- und Empowermenträume für B_PoC Teamer_innen als auch gemeinsame Treffen von Teamer_innen mit und ohne Rassismuserfahrungen zur Stärkung von rassismuskritischen Perspektiven in unserem Netzwerk und unserer Bildungsarbeit gibt. Wenn du Interesse […]...

Wir spüren ein bisschen After-Pride-Blues und blicken auf ein volles und intensives CSD Wochenende in Köln zurück, das gestern mit der großen Demonstration sein Ende nahm. In unserer Fußgruppe mit SCHLAU Ehrenamtlichen aus vielen Lokalteams waren wir auch in Solidarität für alle LSBTIAQ* sichtbar, die nicht sichtbar sein können oder deren Sichtbarkeit Repression erfährt. Gemeinsam […]...

Wir suchen eine Honorarkraft für unsere rassismuskritische Arbeit im SCHLAU Netzwerk! Anforderungen an den_die Auftragnehmer_in💡Positionierung als B_PoC und queer💡Begleitung der AG Rassismuskritische Haltung💡Empowerment von B_PoC – Teamer_innen💡theoretische Kenntnisse zu Rassismuskritik, (Hetero-)Normativitätskritik und Intersektionalität💡Interesse, eine Gruppe von jungen Menschen zu begleiten und Partizipation zu ermöglichen Das Auftragsvolumen umfasst ca. 100 Stunden. Wir machen uns für Diversität […]...

Passend zum #pridemonth war SCHLAU NRW diese Woche bei stern.de sichtbar. Im Interview – erklären wir, wie SCHLAU arbeitet und was die Ziele unserer ehrenamtlichen Bildungsarbeit sind– berichten, wie Jugendliche auf unser Workshopangebot reagieren und welche Fragen unseren Teamer_innen gestellt werden– zeigen auf, warum es SCHLAU braucht und dass Schule viel zu oft kein sicherer […]...

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