Qualität entsteht im Netzwerk

SCHLAU NRW ist die Vernetzung der lokalen SCHLAU-Gruppen aus NRW. Wir sind davon überzeugt, dass die SCHLAU-Arbeit vor Ort besser wird, wenn wir zusammenarbeiten und uns an einheitliche Standards für SCHLAU-Workshops halten. So können Lehrkräfte, Jugendleitungen, pädagogische Fachkräfte und Eltern sicher sein, dass überall SCHLAU drin steckt, wo SCHLAU drauf steht.

SCHLAU vor Ort

Als SCHLAU-Landesnetzwerk für Nordrhein-Westfalen vernetzen, beraten, qualifizieren und begleiten wir die lokalen Gruppen aus NRW. Mehr als 200 ehrenamtliche Teamer_innen engagieren sich an 19 Standorten in Nordrhein-Westfalen. 2017 haben mehr als 11.200 Jugendliche an SCHLAU-Workshops teilgenommen.

Folgende Aufgaben und Ziele werden vom Sprecher_innenteam, der Landeskoordination, der pädagogischen Fachstelle und verschiedenen Landes-AGs wahrgenommen:

• Kompetenz- und Erfahrungsaustausch
• Gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit
• Gemeinsame Interessenvertretung auf Landesebene
• Unterstützung der lokalen Gruppen bei kommunaler Interessenvertretung
• Initiierung und Aufbau neuer SCHLAU-Gruppen
• Qualitätssicherung
• Planung und Koordination der Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Akquise von finanziellen Ressourcen
• Vernetzung und Qualifizierung der lokalen Teamleitungen

Das Netzwerk SCHLAU NRW ist auf Landesebene wie folgt organisiert:

Die SCHLAU NRW Fachstelle

Landeskoordination

Kira Splitt

Jahrgang 1989

Studium Psychologie (M.Sc.)

Mail: kira.splitt [at] schlau.nrw

Arbeitsprofil bei SCHLAU NRW

• Stärkung der lokalen SCHLAU Projekte (Beratung und Vernetzung)
• Landesweite Interessenvertretung und Öffentlichkeitsarbeit
• Neugründungen und Qualitätssicherung

Pädagogische Fachstelle

Frida Gneipelt

Jahrgang 1989

Studium Erziehungswissenschaften (M.A.)

Mail: frida.gneipelt [at] schlau.nrw

Arbeitsprofil bei SCHLAU NRW

• Referentin für SCHLAU Grundqualifizierung
• Methodenentwicklung und -reflexion
• Pädagogische Begleitung der lokalen Gruppen

Pädagogische Fachstelle

Daniel Huth

Jahrgang 1991

Studium Soziale Arbeit (B.A.)

Mail: daniel.huth[at] schlau.nrw

Arbeitsprofil bei SCHLAU NRW

• Ansprechpartner fürs SCHLAU Schutzkonzept
• Begleitung landesweiter Arbeitsgruppen
• Pädagogische Begleitung der lokalen Gruppen

Projektassistenz

Kira Dorndecker

Jahrgang 1997

Studentin Lehramt für Sonderpädagogische Förderung (B.Ed.), Sexualpädagogin i.A.

Mail: projektassistenz@schlau.nrw

Arbeitsprofil bei SCHLAU NRW

• Assistenz der pädagogischen Fachstellen und der Landeskoordination
• Organisatorische Begleitung von Abläufen in der Geschäftsstelle

Ehrenamtliches Sprecher_innen-Team

Das ehrenamtliche Sprecher_innenteam wird alle zwei Jahre durch die lokalen SCHLAU-Gruppen in NRW gewählt. Den Sprecher_innen kommen weitgehende Vorstandsfunktionen zu, so repräsentieren sie SCHLAU NRW nach Außen und begleiten die fachliche Arbeit der hauptamtlichen Landeskoordination. Das Team ist unter info [at] schlau.nrw zu erreichen.

Elishia Ackaah | Sprecher_in bei SCHLAU seit 2020

Fabian Cassel | Sprecher_in bei SCHLAU seit 2020

Marcel Nascimento | Sprecher_in bei SCHLAU seit 2022

Michelle Schultz | Sprecher_in bei SCHLAU seit 2022

Henrik Sie | Sprecher_in bei SCHLAU seit 2022

Aki Thorn | Sprecher_in bei SCHLAU seit 2022

Alle SCHLAU-Gruppen in Deutschland arbeiten nach denselben Qualitätsstandards: Damit überall SCHLAU drin steckt, wo auch SCHLAU draufsteht. Wir sind überzeugt, dass Standards ein wichtiges Instrument der Qualitätssicherung sind. Sie schaffen Transparenz nach Außen und geben einen klaren Rahmen vor, in dem unsere Workshops ablaufen. Unsere Standards können Sie hier nachlesen: Download Qualitätsstandards.

Unsere Teamer_innen werden umfassend für ihre SCHLAU-Arbeit qualifiziert und haben regelmäßig die Möglichkeit sich weiterzubilden. Damit garantieren wir die hohe Qualität und Professionalität unserer angebotenen Workshops.

Auswahlgespräche

In persönlichen Auswahlgesprächen erfragen die Teamleitungen die Motivation der Interessent_innen und besprechen ein mögliches Engagement bei SCHLAU. In jedem Fall müssen alle neuen Teamer_innen ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.

Hospitationen

Die „Neuen“ hospitieren mehrmals mit erfahrenen Teamer_innen in SCHLAU-Workshops um Methoden, Ablauf und Organisation praktisch zu erfahren. Viele Teams arbeiten zudem mit einem Patensystem, um den Einstieg ins SCHLAU-Team so gut wie möglich zu gestalten.

Grundqualifizierung

Ein zweitägiges Seminar qualifiziert die neuen Teamer_innen aus NRW mit Hintergrundwissen, Methodenkenntnissen und dem Aufklärungsmanagement für Workshops. Mögliche Herausforderungen werden angesprochen und Lösungsmöglichkeiten gemeinsam erarbeitet. Alle Referent_innen sind pädagogische Fachkräfte und verfügen über Erfahrungen in der Jugend-, Bildungs- und/oder Aufklärungsarbeit.

Weiterbildungen

Fortbildungen zu inhaltlichen Themen wie z.B. „Rassismus“, „geschlechterreflektierte Pädagogik“ oder „Diskriminierungsfreies Sprechen“ gewährleisten die hohe Kompetenz unserer Teamer_innen. Hierfür werden externe Referent_innen engagiert, die über eine fundierte und praktische Expertise verfügen. Sie wollen noch mehr Informationen zur Qualität von SCHLAU-Workshops? Unter dem Menüpunkt Konzept finden Sie unsere Qualitätsstandards.

beschlossen auf dem NRW-Vernetzungstreffen der SCHLAU-Gruppen am 23.06.2018

Unsere Ziele

Wir setzen uns für eine diversitätsbewusste Bildung in Schule und Jugendarbeit ein. Wir möchten über Stereotype und Vorurteile aufklären, gesellschaftlich konstruierte und geforderte Geschlechternormen hinterfragen sowie Menschen für ein diskriminierungs- und gewaltarmes Miteinander vielfältiger Identitäten sensibilisieren. Dadurch möchten wir größere Freiheit in Bezug auf die eigene Identität ermöglichen und die sexuelle und geschlechtliche Selbstbestimmung stärken.

Die Wissensvermittlung über unterschiedliche Lebensentwürfe, sexuelle und romantische Orientierungen sowie über geschlechtliche Vielfalt ist der Kern unserer Arbeit. Dabei geht es uns insbesondere darum, zum Dialog und respektvollen Nachfragen anzuregen.

Jugendarbeit und Schule

In vielen Schulen, Jugendeinrichtungen und Vereinen sind LSBTIQ* Menschen unterrepräsentiert und bleiben meist unsichtbar. Dies hat zur Folge, dass viele Jugendliche keine Möglichkeit haben, mit dieser Thematik in Berührung zu kommen. Unsere Workshops tragen dazu bei, dass die in unserer Gesellschaft vorhandene Vielfalt auch in Schule und Jugendarbeit sichtbarer wird.

Im Zentrum der Workshops stehen die gewaltpräventive und vorurteilsreflektierte Begegnung zwischen Jugendlichen und LSBTIQ* Menschen sowie sachlich fundierte Auseinandersetzung mit Themen sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir versuchen, hierfür so viele unterschiedliche Identitäten wie möglich im Team abzubilden. Das Element der persönlichen Erfahrung und ihrer Reflexion als Grundlage unserer Arbeit ist wichtig. Dazu bilden wir uns regelmäßig fort.

SCHLAU NRW mit seinen SCHLAU Gruppen engagiert sich für eine diversitätsbewusste Erziehung und Bildung in Schule und Jugendarbeit. Daher sind Sensibilisierung, Antidiskriminierung und Kompetenzvermittlung zentrale Bausteine unserer Arbeit.

Qualitätsanspruch

SCHLAU NRW mit seinen SCHLAU Gruppen steht für eine Gesellschaft ein, in der alle Menschen ohne Angst verschieden sein können. Die Selbstbestimmung von Jugendlichen sowie ein sich daraus ableitender respektvoller Umgang miteinander gehören daher zum Selbstverständnis von SCHLAU NRW mit seinen SCHLAU Gruppen. Dies spiegelt sich auch in den Methoden unserer Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit wider, in denen die Selbstbestimmung und Grenzwahrung zentrale (Lern-)Ziele darstellen. Übergriffiges und respektloses Handeln haben bei SCHLAU NRW und seinen SCHLAU Gruppen keinen Platz.

Grundlage unserer Arbeit ist das ehrenamtliche Engagement der Teamer_innen. Wir verstehen dieses zivilgesellschaftliche Engagement als verantwortungsvolle und professionelle Arbeit von qualifizierten Freiwilligen und das Netzwerk dient dazu, sie zu fördern.

SCHLAU-Arbeit bedeutet qualitativ anspruchsvolle Arbeit. Dazu bilden sich die Teamer_innen fort und tauschen sich innerhalb der SCHLAU-Gruppe sowie gruppenübergreifend regelmäßig aus. Auf der Landesebene werden hierfür die Rahmenbedingungen geschaffen. Das Qualitätsmanagement ist in den Qualitätsstandards für die Lokalgruppen sowie im Schutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt ausformuliert.

Wir sind demokratisch organisiert und verstehen Partizipation und Transparenz als zentrale Grundpfeiler unseres Handelns. Die Repräsentation unterschiedlicher gesellschaftlicher Gruppen ist auf Landesebene durch Quoten und aktive Einbindung sichergestellt.

Nach innen wie nach außen zählen gegenseitiger Respekt und gewaltfreies Handeln als Maxime unserer Zusammenarbeit.

Umfassende Akzeptanz

Die wissenschaftliche Grundlage unserer Arbeit sind Konzepte einer emanzipatorischen Antidiskriminierungspädagogik. Wir nehmen in unseren Workshops gezielt intersektionale Perspektiven in den Blick, um insgesamt für eine diversitätsbewusste Haltung zu sensibilisieren; denn Antidiskriminierungsarbeit muss sich grundsätzlich mit Mechanismen von Ausgrenzung beschäftigen und diesen bewusst entgegentreten. Für uns kommen allen Menschen gleiche unteilbare Rechte zu; Vielfalt verstehen wir als Bereicherung. Der Instrumentalisierung unserer Arbeit zur Abwertung anderer Gruppen stellen wir uns entschieden entgegen. Das Ziel unseres Handelns ist es, nicht nur Akzeptanz gegenüber LSBTIQ* Menschen, sondern die generelle Akzeptanz aller Menschen zu fördern, unabhängig von Alter, Herkunft, Hautfarbe, körperlicher und psychischer Konstitution, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

SCHLAU NRW ist in Trägerschaft des Queeren Netzwerks e.V.
SCHLAU NRW wird gefördert vom Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.

SCHLAU NRW wird von ANDERS & GLEICH unterstützt.