Alle SCHLAU Teamer_innen werden über unsere Start-up Schulung für die Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit von SCHLAU qualifiziert. Unser derzeitiges Schulungskonzept soll umfassend überarbeitet werden. Alle relevanten Informationen zu den Schulungsinhalten wurden bereits durch eine Steuerungsgruppe und das SCHLAU NRW Sprecher_innen-Team in einem Leitlinienpapier festgelegt. Diese Steuerungsgruppe wird den weiteren Prozess der Konzepterarbeitung begleiten.
Die Vergütung erfolgt per Werkvertrag. Der Arbeitsbeginn ist Mitte September 2021.
Anforderungen an den_die Auftragnehmer_in(nen)
Mehr Infos zur Ausschreibung gibt es hier: https://www.schlau.nrw/wp-content/uploads/2021/08/Ausschreibung_Honorarkraft_-GQ_Konzeptentwicklung_Verlaengerung.pdf
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